Terdapat banyak kajian yang menyatakan punca-punca
yang akan membawa kepada tekanan terhadap guru dan menyebabkan mereka mengambil
jalan-jalan tertentu untuk menyelesaikannya. Guru yang tertekan akan melakukan
apa sahaja untuk memastikan tekanan yang melanda mereka berakhir. Ini
termasuklah melakukan perkara yang menyalahi undang-undang dan etika
pengurusan. Setiap yang dilakukan pasti memberikan kesan yang kurang baik
terhadap organisasi tersebut. Antara perkara yang biasa dilakukan oleh guru
yang stres termasuklah ponteng kerja, masuk lambat ke kelas, berkasar dengan
pentadbir, dingin dalam berhubungan dengan warga sekolah lain dan sebagainya
yang mana perkara-perkara ini hanya mendatangkan kesan yang negatif terhadap
pihak sekolah. Pihak sekolah yang dinyatakan di sini dapat dibahagikan kepada tiga
iaitu murid, guru dan pentadbir sekolah itu sendiri. Dalam sesebuah organisasi
perlulah ada sikap saling menghormati, jujur dan amanah agar sesebuah
organisasi sentiasa berada dalam keadaan aman tanpa sebarang permasalahan. Lain
pula yang akan berlaku sekiranya guru-guru yang mengalami fenomena stres ini
mengambil langkah yang kurang bijak bagi menangani masalah stres mereka.
Pastinya kesan yang negatif akan ditinggalkan tanpa sebarang rasa tanggungjawab
yang akan menyebabkan sekolah tidak lagi menjadi organisasi yang harmoni. Kesan
yang pertama yang paling ketara dapat kita lihat adalah kesan kepada murid-murid.
No comments:
Post a Comment